紅塔(ta)證券股份有限公司公開(kai)選聘(pin)公告

紅塔證券股份(fen)有限公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)是由紅塔集(ji)團等(deng)國內知名企業(ye)共(gong)同發起，并經中國證監(jian)會批準設立(li)的綜合類(lei)證券公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)，股東(dong)背(bei)景強大(da)，實(shi)際控制人為(wei)中國煙草總公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)。公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)總部(bu)位于昆明，全國各地設有61家(jia)(jia)證券營業(ye)部(bu)、3家(jia)(jia)分公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)，3家(jia)(jia)全資(zi)子(zi)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)、1家(jia)(jia)控股子(zi)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)。

公司秉承“拼搏進取、不負韶華”的(de)企業精神，遵循“穩(wen)健、創新、磨礪、聚(ju)變(bian)”的(de)經(jing)營(ying)哲學，倡導“追求(qiu)卓越、誠信為本”的(de)核心價(jia)值觀，堅持“不拒眾流 方成江海(hai)”的(de)用人理念，以良(liang)好(hao)的(de)文(wen)化積(ji)淀護(hu)航公司規范經(jing)營(ying)，不斷(duan)增強(qiang)公司高質量發展的(de)韌勁和動(dong)力，為公司市場(chang)地位(wei)的(de)提(ti)升和員工(gong)職業發展努(nu)力奮斗。

公(gong)司(si)將(jiang)在公(gong)司(si)內外部(bu)同步公(gong)開選聘(pin)以下管理崗(gang)位(wei)，擇優錄用。

    一、選聘崗位

(一)投資銀行事業總部總經理

1.工作職責(ze)

(1)負責公司投(tou)資銀行業務各項管理工作(zuo)；

(2)負責統籌安排事(shi)業(ye)(ye)部(bu)各項工作，制(zhi)定業(ye)(ye)務(wu)發展規劃(hua)，推動業(ye)(ye)務(wu)線實現業(ye)(ye)務(wu)目標，完成(cheng)公(gong)司下(xia)達的(de)考核指標；

(3)帶領(ling)投行(xing)員工推(tui)進投行(xing)項目的開發(fa)承攬及實施運(yun)作，挖掘潛在業務機會。

2.任職要求

(1)年齡45周(zhou)歲(sui)（含）以(yi)下，具有大學本科及以(yi)上學歷(li)；

(2)擔任過2年及以上金(jin)融(rong)法人機構(商(shang)業銀行、證券公司(si))投資銀行類業務(wu)相(xiang)關部門副職(zhi)及以上職(zhi)務(wu)(含相(xiang)當職(zhi)務(wu))；

(3)熟悉股票、債券(quan)承銷(xiao)、并購重(zhong)組(zu)財務顧問等(deng)投資(zi)銀行(xing)類業務工作(zuo)，具備履行(xing)崗位職責(ze)所必需的(de)專業知識和能(neng)力(li)(li)，有良好的(de)履職記(ji)錄(lu)，工作(zuo)業績突出(chu)，管理能(neng)力(li)(li)、執行(xing)能(neng)力(li)(li)、創(chuang)新能(neng)力(li)(li)強；

(4)熟悉(xi)金融、證券(quan)法律法規(gui)等規(gui)章(zhang)制度，具有(you)較強的合規(gui)意識(shi)和風險(xian)管理能力。

3.工(gong)作地(di)點：昆(kun)明或北京

(二(er))上海固定收益分(fen)公司總(zong)經(jing)理

1.工作職責：

(1)負責公司固定收益(yi)類業(ye)務各項管理工作；

(2)負責統籌安(an)排分公司各項工作，制定業務(wu)(wu)發展規劃，推(tui)動業務(wu)(wu)線實現業務(wu)(wu)目標，完成公司下達的考核指標；

(3)帶(dai)領分公司員工在業務(wu)范圍內開展研究、投(tou)資、交易等(deng)，提升部(bu)門投(tou)研能(neng)力(li)。

2.任職要求

(1)年齡45周歲（含(han)）以下，具有大學(xue)本科(ke)及(ji)以上學(xue)歷；

(2)擔任(ren)過2年(nian)及(ji)以上(shang)金融(rong)法人機(ji)構(gou)(商業(ye)銀行、證(zheng)券公司(si)、公募基金)固定收益類投資業(ye)務部門副職及(ji)以上(shang)職務(含(han)相當職務)；

(3)具(ju)備規(gui)模200億元(yuan)以上的(de)固定(ding)收(shou)益投資管理經驗，具(ju)備履行崗位職(zhi)責(ze)所(suo)必需的(de)專業知識和能力(li)，有良好的(de)履職(zhi)記錄，工作業績(ji)突出，管理能力(li)、執行能力(li)、創新能力(li)強；

(4)熟悉金融、證券法律法規等規章制度(du)，具(ju)有較強(qiang)的合規意(yi)識和風險管理(li)能力。

3.工(gong)作地(di)點：上海

(三)上海分公司(資產管(guan)理業務)總經理

1.工作職責

(1)負責公司資產管理業(ye)務各項管理工作(zuo)；

(2)負責統(tong)籌(chou)安排分(fen)公(gong)司各項工作，制定業(ye)務發展規劃(hua)，推(tui)動業(ye)務線(xian)實現業(ye)務目(mu)標(biao)，完成公(gong)司下(xia)達的考核(he)指標(biao)；

(3)帶領分公司(si)員(yuan)工開(kai)展資(zi)產(chan)管理(li)業(ye)務，提升公司(si)資(zi)產(chan)管理(li)規模，提高資(zi)產(chan)收(shou)益。

2.任職要求

(1)年齡(ling)45周歲（含）以下，具有(you)大(da)學本科及(ji)以上學歷；

(2)擔任過2年及(ji)以上金(jin)融(rong)法人機(ji)構(商(shang)業銀行、證券(quan)公司、公募(mu)基金(jin))資產管理(li)業務部門副職及(ji)以上職務(含相當職務)；

(3)熟悉證券基金公司資產管(guan)理業務，具備履(lv)行(xing)崗位職責所必需的(de)專業知識和能(neng)(neng)力(li)(li)，有良好(hao)的(de)履(lv)職記錄，工作(zuo)業績突出，管(guan)理能(neng)(neng)力(li)(li)、執行(xing)能(neng)(neng)力(li)(li)、創新能(neng)(neng)力(li)(li)強；

(4)熟(shu)悉(xi)金融、證券法(fa)律(lv)法(fa)規等規章制度(du)，具有(you)較強(qiang)的合規意識和(he)風險管理能力。

3.工作地點：上海

(四)金(jin)融創新部(bu)總(zong)經理

1.工(gong)作職責

(1)負(fu)責公(gong)司(si)衍生品業(ye)務(wu)(wu)的資格取得、業(ye)務(wu)(wu)開發、投資交易等(deng)工作(zuo)，及其它金融創(chuang)新類產品的投資及交易管理工作(zuo)；

(2)統(tong)籌(chou)安排部門各項工作，制定業(ye)務發展(zhan)規劃，推(tui)動業(ye)務線實(shi)現業(ye)務目標，完成(cheng)公司下(xia)達的考核(he)指標；

(3)帶領部(bu)門員工在業務范(fan)圍內開展(zhan)研(yan)究、投資、交易等，提升部(bu)門投研(yan)能力。

2.任職(zhi)要求

(1)年齡45周歲（含）以下，具有大學(xue)本科及以上(shang)學(xue)歷(li)；

(2)擔任過2年(nian)及(ji)以上金融法(fa)人機構(商(shang)業銀行(xing)、證券公司)衍生(sheng)品(pin)業務(wu)或相(xiang)(xiang)關業務(wu)部門(men)副職及(ji)以上職務(wu)(含(han)相(xiang)(xiang)當職務(wu));

(3)熟(shu)悉衍(yan)生品或相關業務研究(jiu)、投資、交(jiao)易工(gong)作(zuo)，具備(bei)履行(xing)崗(gang)位職責所必需的(de)專(zhuan)業知識(shi)和能力(li)(li)，有良好的(de)履職記錄，工(gong)作(zuo)業績突出，管理(li)能力(li)(li)、執行(xing)能力(li)(li)、創(chuang)新能力(li)(li)強；有在具備(bei)場(chang)外(wai)期權(quan)交(jiao)易商資格的(de)證券公司(si)工(gong)作(zuo)經(jing)驗者(zhe)優先；

(4)熟(shu)悉金融(rong)、證券法(fa)律(lv)法(fa)規等規章(zhang)制度，具有較強的合規意識和(he)風險管理能力；

3.工作地點：昆明(ming)或上(shang)海

(五)董事(shi)會(hui)監(jian)事(shi)會(hui)辦公室主任

1.工作職責

(1)負責公司法人治(zhi)理及信息披露等各項(xiang)管理工作；

(2)負責(ze)統籌安排部門各(ge)項工(gong)作，帶領部門員工(gong)做好(hao)信息披露，完善公司治理；

(3)維(wei)護(hu)好(hao)(hao)投(tou)資者關(guan)系與媒體關(guan)系，服務好(hao)(hao)董監高，與監管機構、政府、股東建立良好(hao)(hao)關(guan)系，提升公(gong)司資本市場形(xing)象，促進公(gong)司高質量(liang)發(fa)展。

2.任職要求

(1)年齡45周歲（含）以下，具有大學(xue)本(ben)科及以上學(xue)歷；

(2)擔任過2年及以(yi)上(shang)金融法人機構(商業(ye)銀行、證(zheng)券公司)董事會辦公室(shi)、監事會辦公室(shi)部(bu)門副職(zhi)及以(yi)上(shang)職(zhi)務(含相當(dang)職(zhi)務)；

符合上(shang)述條件的人(ren)(ren)員，且具有上(shang)市公司董秘(mi)資格或在金融法(fa)人(ren)(ren)機構(gou)(商業銀行(xing)、證券(quan)公司)擔任過業務(wu)部門副(fu)職及以上(shang)職位(含(han)相當職務(wu))的，優先考慮；

(3)熟(shu)悉上市公司治理(li)、信息披露、股權(quan)管理(li)等(deng)工作及相關政策(ce)法(fa)規(gui)；

(4)熟(shu)悉金(jin)融、證券法律法規(gui)等規(gui)章(zhang)制度,有較強的合規(gui)意識和風險(xian)管理能力(li)；

3.工作地點：昆明

(六)財富管理中心(xin)副總經理(兼任金(jin)融產品中心(xin)負(fu)責人)

1.工(gong)作職責

(1)結(jie)合公司發展(zhan)戰略，對市(shi)場上資產管理類產品(pin)(pin)的主要發展(zhan)趨勢、盈利(li)模式(shi)、競爭(zheng)格(ge)局等進行研究(jiu)和分析，制定產品(pin)(pin)發展(zhan)規(gui)劃，建(jian)立產品(pin)(pin)體系(xi)，并構建(jian)金融產品(pin)(pin)儲備庫(ku)；

(2)設計基金(jin)產品(pin)結構，論證產品(pin)投資策(ce)略、把控業務方案的可行性；

(3)調整(zheng)、優化(hua)、維(wei)護公司現有產品，隨(sui)時了解市場狀況并作出相應調整(zheng)和安排；

(4)根(gen)據市(shi)場需(xu)求進行金融產(chan)品(pin)交易模(mo)型設計，編制金融產(chan)品(pin)募集說明書(shu)，擬定投資人簽(qian)署(shu)的基金合同等法律文本；

(5)統(tong)籌產品(pin)中心內工作(zuo)，制定金融產品(pin)內控體系、規章制度、業務(wu)流(liu)程和風控措(cuo)施(shi)細則(ze)。

2.任職要求

(1)年齡(ling)45周歲(sui)（含）以下，具有(you)大學本科(ke)及以上學歷；

(2)經濟、金融(rong)、財務、法律等相關專業全日制本科學(xue)歷(li)，碩士(shi)及以上學(xue)歷(li)優(you)先(xian)；

(3)從事(shi)基金、證券、信托、投(tou)資等相關工作十年以上(shang)；

(4)熟悉國內(nei)外金融(rong)政策、法(fa)規(gui)等(deng)相關產業政策，對各類(lei)金融(rong)產品的(de)募集、投資和管理(li)有較(jiao)深了解(jie)；

(5)具有良好的(de)溝通能力、談判能力及邏(luo)輯思維能力。

3.工(gong)作地點：北(bei)京、上(shang)海或深圳(zhen)

二(er)、選聘(pin)程序(xu)

(一)網絡報名(ming)

1.報(bao)名時(shi)間(jian)：2023年3月(yue)9日(ri)-2023年3月(yue)22日(ri)24:00止，逾期不再受理。

2.報(bao)名方式：

登錄(lu)紅塔證券官網招(zhao)聘專欄 (//sc.hotjob.cn/wt/HTZQ/web/index/social)進(jin)行報名。應聘人員如(ru)與公司員工(gong)有親屬關系的(de)，填(tian)寫報名信(xin)息時(shi)須如(ru)實填(tian)寫。

3.應聘(pin)者所(suo)填報(bao)、提(ti)交(jiao)的所(suo)有信息應當真實、準確、完整、有效，未按要求提(ti)供材料的視(shi)為(wei)不(bu)具(ju)備(bei)應聘(pin)資格。不(bu)符合(he)資格條件的請勿報(bao)名(ming)。

4.報(bao)(bao)名(ming)資(zi)料(liao)概不退還。公司將按(an)規定妥(tuo)善處理報(bao)(bao)名(ming)資(zi)料(liao)，報(bao)(bao)名(ming)資(zi)料(liao)僅用于(yu)公司選(xuan)聘(pin)工作。

(二)資格審(shen)查

1.對應聘(pin)者申請(qing)信息進行資(zi)格審查和履歷分析，確定進入面試環節人選。

2.資格審查貫穿選聘(pin)(pin)全過程，在選聘(pin)(pin)過程中的(de)(de)環節，發現(xian)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)未達到應(ying)聘(pin)(pin)條件、提供虛(xu)假應(ying)聘(pin)(pin)信息、隱(yin)瞞回避關系、存在禁止參(can)加選聘(pin)(pin)的(de)(de)情形或其他不適宜錄用(yong)的(de)(de)情況，取消應(ying)聘(pin)(pin)資格；若已被錄用(yong)、聘(pin)(pin)任(ren)的(de)(de)，免去職務并解(jie)除勞動合同(tong)。由此發生(sheng)的(de)(de)個(ge)人(ren)損失由應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)自行承擔(dan)。

(三)組織面試

(四(si))背景(jing)調查(cha)

(五)體(ti)檢

(六(liu))公示與錄用(yong)

根據應(ying)聘(pin)人員面試、背景調查、體檢情況，確定擬(ni)聘(pin)用(yong)人員名(ming)單，并(bing)將擬(ni)聘(pin)任人員信息在公司官(guan)網(wang)上公示(shi)5個工作日(ri)。公示(shi)期滿，對沒有問題(ti)或反映(ying)問題(ti)不(bu)影響(xiang)錄用(yong)的，按照規定程序辦理(li)手續。

(七)其他事項

1.參(can)與選聘的人員均不能(neng)達到(dao)選聘崗位預(yu)期的，公司可取消該(gai)崗位的選聘。

2.新(xin)聘任(ren)人員試用期(qi)為一年(nian)。試用期(qi)滿，考核(he)合格的辦理正式聘用及相關手續。

3.請在紅塔證券官網公(gong)開(kai)選(xuan)聘專欄、公(gong)司微信(xin)公(gong)眾號查(cha)看(kan)公(gong)開(kai)選(xuan)聘公(gong)告及相關事項，因查(cha)看(kan)轉載信(xin)息造(zao)成的一切后(hou)果(guo)，由本人負責(ze)。

4.應聘過程中，請通過本人郵箱(xiang)或(huo)短信查(cha)詢情況，通過相應選聘環節的人員請在規定時(shi)間內確認是否參加下一環節，逾期(qi)未確認者視為自(zi)動放(fang)棄。

三(san)、咨詢(xun)聯系(xi)電話

若存在疑問，請在工作(zuo)日咨詢。

(一)報名咨(zi)詢電話(hua)：0871-63577945(9：00-17：00)

(二(er))監察(cha)人員電話：0871- 63346554(9：00-17：00)

本(ben)公開選(xuan)聘信息(xi)解(jie)釋權歸紅塔證券。