紅塔(ta)證券(quan)股(gu)份有(you)限公司2022年社會招聘

公告(gao)

紅(hong)塔證券股(gu)份有(you)(you)限(xian)公司(si)(si)由紅(hong)塔集團等國(guo)內知(zhi)名企(qi)業共(gong)同發起，并(bing)經中國(guo)證監(jian)會批準設立(li)的綜合類證券公司(si)(si)，股(gu)東背景強大，實際(ji)控制人為中國(guo)煙草總公司(si)(si)。公司(si)(si)總部位(wei)于昆明，全(quan)國(guo)各(ge)地設有(you)(you)61家(jia)證券營業部、3家(jia)分(fen)公司(si)(si)，3家(jia)全(quan)資子公司(si)(si)、1家(jia)控股(gu)子公司(si)(si)。

公(gong)司(si)(si)秉承“拼(pin)搏進取、不負韶華”的(de)企業(ye)精神，遵循“穩健、創(chuang)新、磨礪、聚變”的(de)經(jing)(jing)營哲學，倡(chang)導“追求卓越(yue)、誠信為本”的(de)核(he)心價值(zhi)觀，堅持“不拒眾(zhong)流(liu) 方(fang)成江海(hai)”的(de)用人理念，以良好的(de)文化積(ji)淀護(hu)航(hang)公(gong)司(si)(si)規(gui)范經(jing)(jing)營，不斷增強公(gong)司(si)(si)高質量發展的(de)韌勁和動力，為公(gong)司(si)(si)市場地位(wei)的(de)提升(sheng)和員工職業(ye)發展努(nu)力奮斗。

公(gong)司(si)期待(dai)金融精英的加盟，攜(xie)手發(fa)展(zhan)，共贏未來！

一、招(zhao)聘部門、崗位(wei)和相關信息

二、招聘(pin)條(tiao)件

(一)基(ji)本條件(jian)

1.堅(jian)持以習近平新(xin)時代中國特色社會主義思(si)想(xiang)為指導，牢固樹立“四個意識(shi)”，堅定“四個自信”，做到“兩個(ge)維護”，堅(jian)決執行黨和國家(jia)的(de)方針政(zheng)(zheng)(zheng)策，嚴格遵守黨的(de)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)紀律和政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)規(gui)矩，在(zai)思想上政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)上行動(dong)上同(tong)以習近平同(tong)志為核心的(de)黨中央保(bao)持高度一致;

2.具有良好的職(zhi)業道德，有強烈的使命感(gan)和責任(ren)感(gan)，自(zi)覺(jue)維護股東、企業和職(zhi)工權益(yi)，遵紀(ji)守法，誠實守信，嚴守底(di)線，廉潔從業;

3.本科及以上學(xue)歷，并獲得學(xue)士及以上學(xue)位。

4.有(you)3年及以上(shang)相關(guan)工(gong)(gong)作經驗；具(ju)有(you)CPA、ACCA、CFA、保(bao)薦代表人、法律職業等資格證書者，工(gong)(gong)作年限可為2年（含）以上(shang)；

5.具(ju)有較強的創新意識(shi)和(he)市場競爭意識(shi)，善于把握(wo)資本市場經(jing)濟規律(lv)(lv)和(he)行業(ye)(ye)發展(zhan)規律(lv)(lv)，熟悉國家宏觀經(jing)濟政(zheng)策和(he)行業(ye)(ye)法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規，具(ju)有豐(feng)富的金融知(zhi)識(shi)和(he)實踐經(jing)驗(yan)，注重團結協作;

6.具(ju)有正確的業績(ji)觀，能正確處(chu)理當期(qi)效益與長遠(yuan)發展的關系，具(ju)有較突出的工作業績(ji)，堅決(jue)貫徹落實新發展理念(nian)，堅持開拓(tuo)創(chuang)新、敢于(yu)擔(dan)當、善于(yu)作為(wei);

7.認(ren)同紅塔證券(quan)企業文化和價(jia)值觀(guan)，具備履行崗位職責所必需的(de)專業知(zhi)識和相關管理經驗(yan);身心健康，能夠滿(man)足工作需要。

(二(er))資(zi)格禁入

存在以下情形之一的，不(bu)能參(can)加招(zhao)聘：

1.嚴重違紀違法給予處(chu)分未過影響期或(huo)正(zheng)接受(shou)調查(cha)處(chu)理的(de)，或(huo)受(shou)到誡勉、組織(zhi)處(chu)理或(huo)者黨紀政(zheng)務處(chu)分等(deng)影響使用(yong)的(de);

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞(huai)，納(na)入(ru)失信被(bei)執行人(ren)名單的;

3.未(wei)履(lv)行(xing)或未(wei)正(zheng)確履(lv)行(xing)職責(ze)造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式(shi)責(ze)任追究處(chu)理(li)的;

4.《公司(si)法》第146條所列情形及其他(ta)法律法規規定的(de)禁(jin)入情形。

三(san)、招聘程序

(一)網絡(luo)報名

1.報名時間：2022年8月24日--2022年9月6日24:00止，逾期不(bu)再受理。

2.請應聘人(ren)員(yuan)登錄紅塔證券官(guan)網招聘專欄 (//sc.hotjob.cn/wt/HTZQ/web/index) 進(jin)行報(bao)名。應聘人(ren)員(yuan)如與報(bao)考單位員(yuan)工有親屬關系的(de)，填(tian)寫報(bao)名信息時須(xu)如實(shi)填(tian)寫。

3.應(ying)聘者所填報、提交的(de)所有(you)信(xin)息應(ying)當(dang)真實、準確、完整(zheng)、有(you)效。

(二)資格審查

1.公司人力資(zi)源部會(hui)同需求部門對應(ying)聘者申(shen)請信(xin)息進(jin)行資(zi)格(ge)審查和履歷分析，確定(ding)進(jin)入筆(bi)試環節人選，根據應(ying)聘者筆(bi)試成(cheng)績確定(ding)面試人選。不(bu)符合招聘條件和面試成(cheng)績者不(bu)另行通知。

2.國內學(xue)歷(li)須學(xue)位證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)和學(xue)籍認證(zheng)齊全，國境(jing)外學(xue)歷(li)須具(ju)有教育部學(xue)歷(li)認證(zheng)及國境(jing)外學(xue)習的(de)證(zheng)明。

3.資(zi)格(ge)審查貫穿招(zhao)聘全過(guo)程(cheng)，在(zai)招(zhao)聘過(guo)程(cheng)中的(de)所(suo)有環節(jie)，發(fa)現應聘人員(yuan)屬于以下人員(yuan)范圍或存在(zai)其(qi)他不適宜錄(lu)用的(de)情形，取消(xiao)應聘資(zi)格(ge);若已(yi)被錄(lu)用，解(jie)除勞動合(he)同;構成犯罪的(de)，移交司法機關處理。由(you)此(ci)發(fa)生的(de)個人損失(shi)由(you)應聘人員(yuan)自行承擔。

4.招聘中發現未(wei)達到應聘條件，或在煙草行(xing)業招聘中提供虛假的應聘信息、隱瞞回避(bi)關系、被(bei)認(ren)定有(you)舞弊等嚴重違反紀(ji)律行(xing)為的人員。

(三)招聘考試

1.考試(shi)(shi)(shi)科目包括筆試(shi)(shi)(shi)和面試(shi)(shi)(shi)，結合招聘(pin)工作(zuo)需要采取網絡線上或現(xian)場組織考試(shi)(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)均為100分(fen)，按照筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占40%，面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占60%，計算(suan)應聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)總成(cheng)績(ji)。

進入筆試(shi)、面試(shi)的人(ren)選均按(an)(an)一定的比例(li)擇優確定，按(an)(an)照分數高低(di)排序。

2.請(qing)務(wu)必保持(chi)手機(ji)等設(she)備通訊暢(chang)通。具體考(kao)試安排以(yi)公司官(guan)方渠道(dao)的郵(you)件、短(duan)信通知為(wei)準。

(四)考察與背景調查

公司(si)人力(li)資源會(hui)對應聘人員進(jin)(jin)行進(jin)(jin)行考察(cha)(cha)或(huo)背(bei)景調查(cha)(cha)。在考察(cha)(cha)或(huo)背(bei)景調查(cha)(cha)中(zhong)重(zhong)點關注以前從業經(jing)歷情況，是否存在訴訟、信用(yong)風險、商業利(li)益沖(chong)突(tu)，以及其他公司(si)需進(jin)(jin)行研判(pan)的情況，基于考察(cha)(cha)或(huo)背(bei)景調查(cha)(cha)情況確定是否作(zuo)為擬錄用(yong)人選。

(五)體檢

1.請擬(ni)錄用人員(yuan)(yuan)自行前往三甲(jia)醫(yi)院及時體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)標準參(can)照《公務員(yuan)(yuan)錄用體(ti)檢(jian)通用標準(試行)》執行。體(ti)檢(jian)結(jie)果異常者，可按規定(ding)安(an)排復(fu)檢(jian)，體(ti)檢(jian)結(jie)果以復(fu)檢(jian)結(jie)論(lun)為準。必要時，可以要求(qiu)體(ti)檢(jian)對象重(zhong)新體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)不(bu)合格的，不(bu)予(yu)錄用。

2.體檢(jian)時(shi)，體檢(jian)醫生與(yu)應(ying)聘人員有(you)回避(bi)關(guan)系(xi)的，應(ying)當回避。對(dui)于(yu)在體檢過(guo)程(cheng)中弄虛作假或隱(yin)瞞真實情況的應(ying)聘人員，取消錄用資格。

(六)公示與錄用

根據招聘人員考試總(zong)成績，確定擬錄(lu)用人員名單，并將擬錄(lu)用人員信息在公司官網上公示5個(ge)工作日。公示期滿，對沒(mei)有問題(ti)或反映問題(ti)不影(ying)響錄(lu)用的(de)，按照規定程序辦理(li)錄(lu)用手續。

擬錄(lu)用人員放(fang)棄入(ru)職或被取消錄(lu)用資格(ge)(ge)，可按同一招聘(pin)崗位總成績從高到低(di)依次(ci)(ci)排序統(tong)一補(bu)錄(lu)一次(ci)(ci)，經考(kao)察、體檢合格(ge)(ge)、公示無(wu)異議后補(bu)錄(lu)。

（七(qi)）其(qi)他(ta)事項

1.請在紅塔(ta)證券官(guan)網招聘(pin)(pin)專欄、公(gong)司微信公(gong)眾號(hao)查(cha)看(kan)招聘(pin)(pin)公(gong)告及相關事項，因(yin)查(cha)看(kan)轉載的招聘(pin)(pin)信息造成(cheng)的一切(qie)后果，由本人(ren)負責(ze)。

2.應聘(pin)過(guo)程(cheng)中，請(qing)通(tong)過(guo)本(ben)人郵箱或短信查詢(xun)情(qing)況，通(tong)過(guo)相應招聘(pin)環(huan)(huan)節的人員請(qing)在規定時(shi)間內(nei)確認是否參加下一環(huan)(huan)節，逾期未確認者視為(wei)自動(dong)放棄。

3.若受疫情防(fang)控等客觀因素影響(xiang)，必要時將對招聘有(you)關(guan)工作安排進行適當調(diao)整(zheng)，并在紅塔證券官網招聘專欄公告(gao)。請(qing)隨時關(guan)注考區所在地政府關(guan)于(yu)出(chu)行、隔(ge)離(li)、檢(jian)測等各項防(fang)疫規定，提(ti)前做(zuo)好相關(guan)準備，并嚴格(ge)執行，確保能夠按時參加面試。面試當天(tian)凡不符合(he)疫情防(fang)控要求(qiu)的，不得參加，請(qing)理解、支持和配合(he)。

四、招聘咨詢(xun)聯系電話(hua)

若存(cun)在疑問，請在工(gong)作日咨詢(xun)。

(一)報名(ming)咨詢電話：0871-63577923(9：00-17：00)

(二)監察人員(yuan)電話(hua)：0871-63577936(9：00-17：00)

本招聘信息解釋權歸(gui)紅塔證券。

                        紅塔(ta)證(zheng)券股份有限公司

                           2022年8月23日